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ワークライフバランス


ワークライフバランス行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることに
よって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のように行動計
画を策定する。

1.計画期間 平成25年5月1日 〜 平成30年4月30日までの5年間
2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
     制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
 ●平成25年7月〜 法に基づく諸制度の調査
 ●平成25年9月〜 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

エス・ディ・エス株式会社
代表取締役 木戸 英博
制定:2013年6月3日


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